答： 客戶定做工作服選擇萬海，如果要打樣需提供樣衣款式要求，尺寸大小，面料要求等，然后支付樣衣打樣費用，為什么收取打樣費，是因為廠家為客戶企業(yè)提供打樣，擔(dān)心客戶收到樣衣不還或者找別的工作服廠家定做。一般打樣是根據(jù)打樣的數(shù)量，面料，款式，logo大小等決定費用的，如果有繡花的話還要支付繡花版費，服裝版費是200元，繡花的費用一般要根據(jù)繡花的大小來計算的，繡花大小越大費用越多。。

答：很多企業(yè)定做工作服都會要求不要工作服廠家不要再工作服里面增加里料，今天萬海小編在這里提醒各位，其實定做工作服在工作服里面增加里料有很多作用的，我們都會在每一件工作服里面添加里料的。加里料的作用一是安全保護，二是便于工作服的保養(yǎng)，三是款式修飾，使工作服有著一定的挺括和平整性。

答：這是客戶經(jīng)常提起的一句話，世界上沒有絕對的時間點的。畢竟都是人工做，當(dāng)然還有采購面料、輔料等時間節(jié)點。一般工期20-25天左右，其他就要看是否定染定織面料了。

答：萬海服飾至今公司已經(jīng)運行14余年，案例您可以進去看我們一些客戶的展示案例或者聯(lián)系我們客服和您溝通。

答：民以食為天與病從口入都深深的體現(xiàn)了食品對人的重要性，所以作為食品加工方面，即使是在工作服定做方面也要有著嚴格的規(guī)定。 第一，對于面料的選擇。面料的選擇一定是長期使用穿著不會產(chǎn)生脫落的，不止是要防止面料本身脫落，也要注意放置人體的灰塵及皮屑的脫落，并且工作服一定對灰塵不能有吸附性，以免工作服中吸附的灰塵在工作時掉落在食品中。第二，工作服定做的款式。款式一定要有效的包裹人體的裸露部位，避免這些部位產(chǎn)生的皮屑顆粒對食品產(chǎn)生污染，而且服裝的袖口、腳口都應(yīng)該是收緊的。服裝也不應(yīng)該有外置的口袋，因為外置口袋上難免會堆積灰塵，這些灰塵容易在工作時混入食品中。第三，工作服定做的縫制工藝。一定要采取包縫，這種工藝可以有效的避免衣物的纖維外露或脫落，同時也會提高工作的穿著性能，縫合的部位會很結(jié)實。對于食品加工的工作服定做款式一定不可以使用紐扣類的，應(yīng)使用專用的拉鏈，保障其可以長時間的使用。。

答：輔料雖小，一旦質(zhì)量不合格，受牽連的是整件成衣。所謂：“一葉知秋，滴水見太陽”，鑒別一件衣服質(zhì)量的好壞，其實從小的地方就可以看出來,我們每次在投入生產(chǎn)之前，都會對服裝輔料進行檢測,并且召開產(chǎn)前會議，以控制工作服裝質(zhì)量和及其輔料檢測。

答：t恤衫定制中經(jīng)常會出現(xiàn)領(lǐng)口或者衣長的問題。
1.采用本色布：但前提是圓領(lǐng)T恤面料必須是帶拉架的，即有彈力的針織面料，所以在客人下訂單之時盡量溝通為帶點彈力的面料；
2.采用現(xiàn)貨羅紋：到專業(yè)的面料批發(fā)市場找現(xiàn)貨的羅紋，但可能會出現(xiàn)與T恤面料有色差；
以上這兩種解決方式都須前期與客戶溝通清楚的，一般清況下客人都能理解的

答： 首先可以讓廠家提供套碼版，沒有必要要所有的員工都試穿一遍，可以挑選身材比較標(biāo)準的人試穿幾個碼，這樣就能知需要定做什么樣的碼數(shù)，當(dāng)然也可以把套碼版發(fā)給員工，怕對自己尺寸把握不準的可以抽時間試穿一下。
第二個方法就是拿以前的工衣給制衣廠，至少要拿兩個不同的碼數(shù)衣服各一件，這樣統(tǒng)計碼數(shù)的時候就以以前的尺寸為標(biāo)準，這樣就不會出現(xiàn)什么尺寸問題了。
第三個方法就是廠家提供相關(guān)的尺寸明細，客戶自己統(tǒng)計

答：A：團體服裝定做流程：1、首先要明確是什么樣的一個團體，需要什么樣的團體服去表達一個團體的思想與意識和形像！這一點非常重要，即屬于定位部分，對于團體服定做的方向要選好。 2、要對每一位團員進行量體，以便每一件團體服都能合適得體，讓團員穿著舒適，所謂衣食住行都是為人們服務(wù)，衣就是讓人們不管是個人還是團體，服裝絕對要得體。 3、由設(shè)計部設(shè)計款式圖，再交由板師開版，進行團體服定做時力求每一款板型都要好。 4、由團體確認，開始生產(chǎn)大貨，并做好監(jiān)督，確保團體服的質(zhì)量，這是團體服定做時最不容視的細節(jié)。

答：工作服代表著一個公司的形象，所以，在選擇工作服的時候最好選擇高檔工作服，選擇高檔工作服，讓員工穿著舒適，不僅能夠讓員工上班時也愿意穿，而且能夠很好的展現(xiàn)一個公司的形象，那么什么樣的工作服是高檔工作服呢，它與一般工作服有哪些不同點？ 1、面料。一般工作服所使用的面料差，容易掉色、縮水，大大影響其美觀。而高檔工作服則使用好的面料，經(jīng)久耐用，穿著舒適。 2、價格。一分錢一分貨，一般工作服使用的面料差，所以其價格也便宜，而高檔工作服的價格略高。3、款式。一般工作服大多沒版型，顯得肥大，很土。而高檔工作服在設(shè)計時融入時尚元素，很有版型。 4、工藝。一般工作服技術(shù)含量低，而高檔工作服各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，工藝價值高。

答：要知道腰圍80是幾尺，就必須知道腰圍的換算。根據(jù)度量換算單位，1米=3尺，那么1尺則是約=33.33厘米左右。而腰圍80是幾尺也就不難換算了，可以直接用80除以33.33即可得到。得到的結(jié)果大致是在2.4尺左右。

答：肩寬怎么測量呢？首先，你得準備好一把軟尺，或者其他的可適用測量器，以供測量之用。其次，無論是自我測量，還是相互幫助或是給他人測量，被測量者均需保持良好的站立姿式，要求被測量者均需兩腿分開，寬度約與肩同寬，手臂自然下垂，全身自然舒展、放松。 測量時，測量者可先用手指沿被測量者肩胛骨向外移動，直到觸摸至左右肩部的最高點，即肩峰外測中點，這里就是為我們需要找的測量點，然后我們以兩個測量點連線為基準，用軟尺測量出兩骨頭最高點連線的距離，這部分長度就是我們需要找的肩寬的距離。若要你測量肩寬，最好的方法是找個幫手，互相測量，最大限度的減少測量誤差。當(dāng)然,如果確實只有一個人，也適用采用同樣的方法。 肩寬怎么測量，這個問題解決了，才能定做出合身的工作服，這一點對客戶，廠家都很重要

答：工作服的作用在這里小編不用多說大家也清楚，所以很多企業(yè)都會為他們的員工定做工作服，那么定做工作服選擇什么樣的廠家呢，小編覺得最好選擇大廠家，工作服定做找小工廠作坊廠家存在很多問題。
一：尺寸不匹配： 尺碼問題很重要，一旦定做的尺寸不對，員工穿著不合身，也會影響企業(yè)形象，一般都是標(biāo)碼，有些標(biāo)碼還做得誤差很大。而像萬海服飾工作服定做都是量身定做的，不存在尺碼問題。
二、質(zhì)量問題： 小作坊的設(shè)備比較落后，工藝較為簡單，定做出的工作服質(zhì)量也較為粗糙，經(jīng)常會出現(xiàn)開線，布料損壞等情況。萬海服飾采用的是日本進口設(shè)備，精選優(yōu)質(zhì)面料，高檔加工，百分百為企業(yè)服務(wù)。
三、售后服務(wù)：當(dāng)你找小作坊定做好工作服后，一旦出現(xiàn)工作服質(zhì)量問題，你們再去找他們返工，幾乎不可能了，萬海服飾是售后簡直是做到了完美，上門服務(wù)，量體裁衣等等，出現(xiàn)質(zhì)量問題無條件返工等等。。